BOLETÍN 012
BARRANQUILLA, AGOSTO 25 DE 2014.
La junta directiva del
sindicato nacional de trabajadores cerveceros de Bavaria SINALTRACEBA, saluda de manera fraternal a todos los
afiliados y simpatizantes de nuestra organización sindical. A continuación
relacionaremos las actividades realizadas por la junta directiva, con el apoyo
de nuestra base, los asesores jurídicos, otros sindicatos y la
central unitaria de trabajadores CUT;
en contra de las políticas antisindicales de la multinacional SABMILLER
BAVARIA.
Se realizaron mítines en las
afueras de la empresa Bavaria calle 10 y emisora atlántico de la calle 72; en contra de las políticas nefastas de la
empresa Bavaria; la cual teniendo
conocimiento del fallo del ministerio del trabajo, donde la empresa es multada
con $308.000.000.oo de pesos por la MALA REMUNERACIÓN EN LOS DOMINICALES
HABITUALES; aun así,
de manera premeditada y malsana la división técnica de Bavaria con el
aval de la directora nacional de recursos humanos la doctora JANICE HALLOT
Implantan nuevamente el famoso y nefasto trabajo dominical Habitual o 7x24 con
la MALA REMUNERACIÓN INCLUIDA, supuestamente para elevar o mejorar la
eficiencia mecánica de las líneas de producción con el trabajo y el sacrificio
económico del BOLSILLO DE LOS TRABAJADORES
que son los que a la postre financian el ingreso de trabajadores a la compañía,
para el nocivo conocido como cuarto turno o séptima tripulación. Los
funcionarios de Bavaria y los trabajadores de esta planta tienen el
conocimiento claro; que el problema de las eficiencias mecánicas obedece
fundamentalmente a la FALTA DE REPUESTOS para los equipos y LA FALTA DE MANO DE OBRA; lo cual lo ha manifestado la organización sindical de
manera reiterativa a los funcionarios de la parte técnica de la planta e
inclusive al mismo director de la compañía. La organización sindical
SINALTRACEBA rechaza de forma enérgica las afirmaciones de algunos funcionarios
de la planta que traten de responsabilizar de la baja eficiencia mecánica al
ausentismo del personal en la planta
cuando es la misma empresa BAVARIA
la que ha llevado a esta situación con la recarga laboral excesiva y
formas de trabajo que han sido implantadas violando las normas de seguridad, lo
cual ha afectado terriblemente la salud de los trabajadores, y es por eso que hoy tenemos el fruto de
direcciones anteriores con personal operativo con lesiones Oseas y traumatismos
graves en la parte motriz de los trabajadores ocasionando incapacidades y
tratamientos delicados que incluyen
terapias extensas.
La organización sindical
resalta el valor de 31 trabajadores de la planta de Bucaramanga que tomaron la
decisión de vincularse a la organización sindical SINALTRACEBA debido a las
políticas opresoras, arbitrarias y
negreras de la multinacional SABMILLER
; por lo que le estamos dando la
cordial bienvenida a la filas de esta
organización .La vinculación de estos trabajadores fue el motivo para crear una
subdirectiva en esta ciudad con una inversión representativa de nuestros
recursos, y que debemos seguir apoyando económicamente para la asesoría
sindical y jurídica, ya que son víctimas
de persecución sindical y de recarga laboral extrema implantada por el director
de esa planta, el doctor LUIS ALFONSO CRISTANCHO; por lo que
en estos momentos necesitan todo nuestro apoyo sindical, asesoría jurídica y económica de forma urgente.
La junta quiere darle
claridad y salir al paso a comentarios inescrupulosos en torno al ESQUEMA DE
SEGURIDAD, que fue asignado por la
unidad nacional de protección UNP a nuestro presidente del sindicato
SINALTRACEBA; respecto a las afirmaciones que se están tomando los recursos del
sindicato para la inversión en el combustible del automóvil convencional NO
BLINDADO Renault duster. Ante esto, desmentimos tal afirmación ya que la UNP
destina un auxilio de $550.000.oo mensuales en tarjeta electrónica para combustible lo cual es
insuficiente, pero de igual forma
es administrado por nuestro presidente, y cuando estos recursos se
agotan sencillamente el vehículo es guardado en su vivienda y el presidente toma la ruta de la empresa ALIANZA T
desplazándose a las instalaciones de
BAVARIA para asistir a su lugar de trabajo en compañía de los escoltas
asignados por la UNP y viceversa para retornar a su vivienda. El fiscal de la
organización sindical puede dar fe que los recursos del sindicato NO han sido
tomados para el combustible de este vehículo; lo mismo nuestro presidente el
cual tiene todos los volantes entregados por las estaciones de servicio de
gasolina de esta ciudad con el aval de
la UNP y las de Bucaramanga cuando se
desplazó en sus vacaciones para dar inicio al proceso de afiliación de los
trabajadores de esa planta importante de Bavaria. Invitamos a los trabajadores
a que se acerquen y verifiquen la información y realicen la veeduría
correspondiente de los recursos de nuestro sindicato, lo cual es saludable para
la transparencia sindical.
Los recursos del sindicato
están limitados; debido a los nuevos
compromisos adquiridos con nuestros asesores jurídicos, la central unitaria de
trabajadores CUT y la expansión del mismo en la conformación o creación de subdirectivas en otras plantas; lo que implica una alta inversión, por lo que
hacemos un llamado a los que no se han sindicalizado a que lo hagan para que
apoyen esta causa en beneficio de todos los trabajadores del ramo cervecero que
es sin ánimo de lucro en preparación para la futura negociación colectiva.
VIVA SINALTRACEBA….ATRAS LA
REPRESION PATRONAL…NO AL CUARTO TURNO
ATRÁS LA INTRANSIGENCIA PATRONAL Y LA RECARGA
LABORAL EN BAVARIA
