BOLETÍN 011

BOLETÍN O11

La organización sindical “SINALTRACEBA” SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES CERVECEROS DE BAVARIA, mostrando la perseverancia ante los organismos del estado colombiano; logra que la multinacional SABMILLER BAVARIA sea  sancionada en primera instancia con resolución emanada por el ministerio del trabajo territorial atlántico 000353 del 22 de mayo de la presente anualidad; por violación a la convención colectiva de trabajo vigente, al negar los permisos sindicales a los miembros de la junta directiva de SINALTRACEBA; para que estos puedan cumplir legalmente  EL LIBRE  EJERCICIO SINDICAL; siendo sancionada la empresa BAVARIA  con multa de VEINTICUATRO MILLONES SEISCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($24.640.000.oo) M/CTE. que equivale a (40) salarios mínimos legales.

De igual forma el ministerio del trabajo territorial atlántico emitió el 31 de enero del 2014 resolución 000062 en primera instancia, sancionando de manera ejemplar a la multinacional con una multa elevada producto de sus atropellos y arbitrariedades al interior de la planta de cervecería de barranquilla como son;  persecución sindical, mala remuneración en dominicales habituales sus compensatorios y la elusión en el pago de la salud.

Que nuestra organización sindical  ha estado apresto en las instalaciones del ministerio del  trabajo ante la DILATACIÓN de la confirmación de esta resolución  , realizando actividades sindicales  para que diera un pronunciamiento oficial por parte de este organismo del estado ,que cuyo fallo seria en BENEFICIO de todos los trabajadores, SINDICALIZADOS Y NO SINDICALIZADOS ; y que finalmente el día 6 de junio de la presente anualidad el   director de esta cartera ministerial en uso de sus facultades legales, en especial las otorgadas  por la ley 1437 de 2011 procede a resolver recurso de apelación interpuesto por la multinacional SABMILLER BAVARIA; donde EL DIRECTOR  de esta cartera ministerial emite una resolución definitiva como fue la 000397 en la fecha arriba mencionada; donde RATIFICA LAS VIOLACIONES al reglamento interno del trabajo, el código sustantivo del trabajo y la constitución política nacional; por lo que  resuelve SANCIONAR a la empresa BAVARIA representada legalmente por  el señor JUAN CARLOS PÉREZ SOLÓRZANO; con multa de (500) salarios mínimos legal mensual vigente equivalente a TRESCIENTOS OCHO MILLONES DE PESOS M/L($308.000.000), dejando claro  el funcionario del ministerio; que la presente providencia presta merito ejecutivo conforme al artículo 89 del código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo. De igual forma afirma que con la presente resolución NO procede recurso alguno, quedando AGOTADO el procedimiento administrativo.

Es clara la resolución definitiva y ejecutoriada, y la invitación para  los accionistas y los  funcionarios de la multinacional es a SUBSANAR los errores cometidos DEVOLVIENDO  LOS  SALARIOS  DEJADOS  DE PAGAR A SUS  TRABAJADORES y desmontar los turnos ilegales que son NEFASTOS para los intereses de los trabajadores cerveceros; dejando a un lado la posición HOSTIL, REPRESIVA, ESCLAVÍZATE y de PERSECUCIÓN TÁCTICA sobre los trabajadores  SINDICALIZADOS  Y NO SINDICALIZADOS,  tanto en la parte operativa como  en la administrativa; que para nada contribuye a el DETERIORADO CLIMA LABORAL al interior de la planta de la cervecería de barranquilla.. Señores recuerden, “EL QUE SIEMBRA VIENTOS, RECOGERÁ TEMPESTADES “

                                                 LLAMADO A LA REFLEXIÓN

Estos resultados obtenidos hasta ahora, primero que todo agradecerlo a DIOS a JESUS; a los asesores jurídicos y sindicales, las juntas  directivas de las organizaciones sindicales, la base de los sindicatos, y que estos resultados  son la muestra o carta de presentación de forma humilde, para que usted que aún no se ha  vinculado a esta organización, pueda acercarse y afiliarse sin pensarlo más; ya que esto se ha logrado teniendo un sindicato minoritario que  ha hecho respetar la constitución política, las leyes, los reglamentos y normas internacionales,  con la unidad de los trabajadores; y que este movimiento hay que FORTALECERLO con el objetivo de buscar un sindicato solido MAYORITARIO en vista de lo que se nos avecina; como es la presentación de pliego de peticiones  para la nueva convención colectiva de trabajo que regirá del 2015 en adelante; con el objetivo de  buscar mejores conquistas convencionales en beneficio de todos los trabajadores del ramo cervecero.

El llamado en esta hora no es para que seas un espectador de los acontecimientos; sino para que seas parte de la historia del movimiento sindical en esta cervecería y que después tú puedas contarle a tus hijos con la frente erguida las hazañas lograda por todos los trabajadores incluyéndote tú. Hoy sin darte cuenta puedes estar construyendo o labrando el futuro de tus hijos en el lugar de trabajo; recuerda lo que dice la escritura:

“TODO LO QUE EL HOMBRE SEMBRARE, ESO MISMO COSECHARA”

JUNTA DIRECTIVA SINALTRACEBA

¡¡¡¡ATRÁS LA REPRESIÓN PATRONAL DE  LA MULTINACIONAL SABMILLER BAVARIA!!!!

¡¡¡¡¡¡¡¡¡ATRÁS LA IMPLEMENTACIÓN ARBITRARIA DE TURNOS  EN BAVARIA!!!!!  ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ABAJO EL CUARTO TURNO EN BAVARIA CERVECERÍA DE BARRANQUILLA!!!!!!