MEDIO INFORMATIVO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CERVECERA EN BAVARIA Y DEMÁS EMPRESAS CERVECERAS Y SIMILARES.
domingo, 5 de octubre de 2014
lunes, 25 de agosto de 2014
BOLETIN 012
BOLETÍN 012
BARRANQUILLA, AGOSTO 25 DE 2014.
La junta directiva del
sindicato nacional de trabajadores cerveceros de Bavaria SINALTRACEBA, saluda de manera fraternal a todos los
afiliados y simpatizantes de nuestra organización sindical. A continuación
relacionaremos las actividades realizadas por la junta directiva, con el apoyo
de nuestra base, los asesores jurídicos, otros sindicatos y la
central unitaria de trabajadores CUT;
en contra de las políticas antisindicales de la multinacional SABMILLER
BAVARIA.
Se realizaron mítines en las
afueras de la empresa Bavaria calle 10 y emisora atlántico de la calle 72; en contra de las políticas nefastas de la
empresa Bavaria; la cual teniendo
conocimiento del fallo del ministerio del trabajo, donde la empresa es multada
con $308.000.000.oo de pesos por la MALA REMUNERACIÓN EN LOS DOMINICALES
HABITUALES; aun así,
de manera premeditada y malsana la división técnica de Bavaria con el
aval de la directora nacional de recursos humanos la doctora JANICE HALLOT
Implantan nuevamente el famoso y nefasto trabajo dominical Habitual o 7x24 con
la MALA REMUNERACIÓN INCLUIDA, supuestamente para elevar o mejorar la
eficiencia mecánica de las líneas de producción con el trabajo y el sacrificio
económico del BOLSILLO DE LOS TRABAJADORES
que son los que a la postre financian el ingreso de trabajadores a la compañía,
para el nocivo conocido como cuarto turno o séptima tripulación. Los
funcionarios de Bavaria y los trabajadores de esta planta tienen el
conocimiento claro; que el problema de las eficiencias mecánicas obedece
fundamentalmente a la FALTA DE REPUESTOS para los equipos y LA FALTA DE MANO DE OBRA; lo cual lo ha manifestado la organización sindical de
manera reiterativa a los funcionarios de la parte técnica de la planta e
inclusive al mismo director de la compañía. La organización sindical
SINALTRACEBA rechaza de forma enérgica las afirmaciones de algunos funcionarios
de la planta que traten de responsabilizar de la baja eficiencia mecánica al
ausentismo del personal en la planta
cuando es la misma empresa BAVARIA
la que ha llevado a esta situación con la recarga laboral excesiva y
formas de trabajo que han sido implantadas violando las normas de seguridad, lo
cual ha afectado terriblemente la salud de los trabajadores, y es por eso que hoy tenemos el fruto de
direcciones anteriores con personal operativo con lesiones Oseas y traumatismos
graves en la parte motriz de los trabajadores ocasionando incapacidades y
tratamientos delicados que incluyen
terapias extensas.
La organización sindical
resalta el valor de 31 trabajadores de la planta de Bucaramanga que tomaron la
decisión de vincularse a la organización sindical SINALTRACEBA debido a las
políticas opresoras, arbitrarias y
negreras de la multinacional SABMILLER
; por lo que le estamos dando la
cordial bienvenida a la filas de esta
organización .La vinculación de estos trabajadores fue el motivo para crear una
subdirectiva en esta ciudad con una inversión representativa de nuestros
recursos, y que debemos seguir apoyando económicamente para la asesoría
sindical y jurídica, ya que son víctimas
de persecución sindical y de recarga laboral extrema implantada por el director
de esa planta, el doctor LUIS ALFONSO CRISTANCHO; por lo que
en estos momentos necesitan todo nuestro apoyo sindical, asesoría jurídica y económica de forma urgente.
La junta quiere darle
claridad y salir al paso a comentarios inescrupulosos en torno al ESQUEMA DE
SEGURIDAD, que fue asignado por la
unidad nacional de protección UNP a nuestro presidente del sindicato
SINALTRACEBA; respecto a las afirmaciones que se están tomando los recursos del
sindicato para la inversión en el combustible del automóvil convencional NO
BLINDADO Renault duster. Ante esto, desmentimos tal afirmación ya que la UNP
destina un auxilio de $550.000.oo mensuales en tarjeta electrónica para combustible lo cual es
insuficiente, pero de igual forma
es administrado por nuestro presidente, y cuando estos recursos se
agotan sencillamente el vehículo es guardado en su vivienda y el presidente toma la ruta de la empresa ALIANZA T
desplazándose a las instalaciones de
BAVARIA para asistir a su lugar de trabajo en compañía de los escoltas
asignados por la UNP y viceversa para retornar a su vivienda. El fiscal de la
organización sindical puede dar fe que los recursos del sindicato NO han sido
tomados para el combustible de este vehículo; lo mismo nuestro presidente el
cual tiene todos los volantes entregados por las estaciones de servicio de
gasolina de esta ciudad con el aval de
la UNP y las de Bucaramanga cuando se
desplazó en sus vacaciones para dar inicio al proceso de afiliación de los
trabajadores de esa planta importante de Bavaria. Invitamos a los trabajadores
a que se acerquen y verifiquen la información y realicen la veeduría
correspondiente de los recursos de nuestro sindicato, lo cual es saludable para
la transparencia sindical.
Los recursos del sindicato
están limitados; debido a los nuevos
compromisos adquiridos con nuestros asesores jurídicos, la central unitaria de
trabajadores CUT y la expansión del mismo en la conformación o creación de subdirectivas en otras plantas; lo que implica una alta inversión, por lo que
hacemos un llamado a los que no se han sindicalizado a que lo hagan para que
apoyen esta causa en beneficio de todos los trabajadores del ramo cervecero que
es sin ánimo de lucro en preparación para la futura negociación colectiva.
VIVA SINALTRACEBA….ATRAS LA
REPRESION PATRONAL…NO AL CUARTO TURNO
ATRÁS LA INTRANSIGENCIA PATRONAL Y LA RECARGA
LABORAL EN BAVARIA
martes, 19 de agosto de 2014
miércoles, 13 de agosto de 2014
lunes, 11 de agosto de 2014
miércoles, 6 de agosto de 2014
jueves, 31 de julio de 2014
sábado, 21 de junio de 2014
MULTINACIONAL SABMILLER BAVARIA “SANCIONADA Y MULTADA”
MULTINACIONAL SABMILLER BAVARIA
“SANCIONADA
Y MULTADA”
EL DIRECTOR DEL
MINISTERIO DEL TRABAJO TERRITORIAL ATLANTICO;
EN USO DE SUS FACULTADES LEGALES, PROCEDE A EMANAR RESOLUCION 000397
EN LA CUAL RESUELVE:
SANCIONAR A LA EMPRESA BAVARIA S.A REPRESENTADA LEGALMENTE POR EL
SEÑOR JUAN CARLOS PEREZ SOLORZANO; CON MULTA DE 500 SALARIOS
MINIMOS EQUIVALENTE A TRESCIENTOS OCHO MILLONES DE PESOS M/L ($308.000.000.);
POR PERSECUCION SINDICAL, MALA REMUNERACION EN TRABAJOS DOMINICALES HABITUALES
Y ELUSION EN EL PAGO DE LA SALUD.
A PESAR DEL FALLO
EJECUTORIADO POR ESTA CARTERA MINISTERIAL; BAVARIA CERVECERIA DE BARRANQUILLA CONTINUA CON LA REPRESION Y LA PERSECUCION SINDICAL EN
CONTRA DE LOS DIRIGENTES Y MIEMBROS DEL SINDICATO DE BAVARIA SINALTRACEBA; CON EL OBJETIVO
DE SANCIONARLOS, Y DE IGUAL FORMA SIGUE IMPLEMENTANDO TURNOS DOMINICALES MAL
REMUNERADOS; VIOLANDO EL CODIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO, EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA CERVECERA Y EL
CODIGO DE ETICA DE LA MULTINACIONAL SABMILLER.
LA ORGANIZACIÓN
SINDICAL SINALTRACEBA Y LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (CUT);
RECHAZAN LA CONDUCTA ANISINDICAL ADOPTADA POR EL FUNCIONARIO DE LA CERVECERA;
LO CUAL HA DETERIORADO EL CLIMA LABORAL AL INTERIOR DE LA PLANTA DE BARRANQUILLA,
GENERANDOSE UN AMBIENTE DE TRABAJO HOSTIL.
¡¡¡¡¡¡¡¡ EXIGIMOS EL
CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCIO0N 000397
!!!!!!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ATRÁS LA PERSECUCION SINDICAL EN
BAVARIA !!!!!!!!!!!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ATRÁS LA MALA REMUNERACION DE LOS
DOMINICALES !!!!!!
¡!!!!!!!!!!!!!!!!!! VIVA
SINALTRACEBA -- VIVA LA CUT !!!!!!!!!!!!!!!!
APOYA Y RESPALDA CUT
jueves, 12 de junio de 2014
BOLETÍN 011
BOLETÍN
O11
La organización sindical
“SINALTRACEBA” SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES CERVECEROS DE BAVARIA,
mostrando la perseverancia ante los organismos del estado colombiano; logra que
la multinacional SABMILLER BAVARIA sea sancionada en primera instancia con resolución
emanada por el ministerio del trabajo territorial atlántico 000353 del 22 de mayo de la presente anualidad; por violación a la convención colectiva de
trabajo vigente, al negar los permisos sindicales a los miembros de la
junta directiva de SINALTRACEBA; para
que estos puedan cumplir legalmente EL LIBRE EJERCICIO SINDICAL; siendo sancionada
la empresa BAVARIA con multa de VEINTICUATRO MILLONES SEISCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($24.640.000.oo) M/CTE.
que equivale a (40) salarios mínimos legales.
De igual forma el
ministerio del trabajo territorial atlántico emitió el 31 de enero del 2014 resolución 000062 en primera instancia, sancionando de manera ejemplar a la
multinacional con una multa elevada producto de sus atropellos y
arbitrariedades al interior de la planta de cervecería de barranquilla como son;
persecución sindical, mala remuneración en
dominicales habituales sus compensatorios y la elusión en el pago de la salud.
Que nuestra organización
sindical ha estado apresto en las
instalaciones del ministerio del trabajo
ante la DILATACIÓN de la
confirmación de esta resolución , realizando actividades sindicales para
que diera un pronunciamiento oficial por parte de este organismo del estado ,que
cuyo fallo seria en BENEFICIO de
todos los trabajadores, SINDICALIZADOS
Y NO SINDICALIZADOS ; y que finalmente el día 6 de junio de la presente anualidad el director de esta cartera ministerial en uso
de sus facultades legales, en especial las otorgadas por la ley 1437 de 2011 procede a resolver
recurso de apelación interpuesto por la multinacional SABMILLER BAVARIA; donde
EL DIRECTOR de esta cartera ministerial
emite una resolución definitiva como
fue la 000397 en la fecha arriba
mencionada; donde RATIFICA LAS
VIOLACIONES al reglamento interno del trabajo, el código sustantivo del
trabajo y la constitución política nacional; por lo que resuelve
SANCIONAR a la empresa BAVARIA
representada legalmente por el señor
JUAN CARLOS PÉREZ SOLÓRZANO; con
multa de (500) salarios mínimos legal mensual vigente equivalente a TRESCIENTOS OCHO MILLONES DE PESOS
M/L($308.000.000), dejando claro el
funcionario del ministerio; que la presente providencia presta merito ejecutivo
conforme al artículo 89 del código de procedimiento administrativo y de lo
contencioso administrativo. De igual forma afirma que con la presente
resolución NO procede recurso alguno, quedando AGOTADO el
procedimiento administrativo.
Es clara la resolución definitiva y ejecutoriada, y la
invitación para los accionistas y
los funcionarios de la multinacional es
a SUBSANAR los errores
cometidos DEVOLVIENDO LOS SALARIOS DEJADOS
DE PAGAR A SUS TRABAJADORES
y desmontar los turnos ilegales que son NEFASTOS
para los intereses de los trabajadores cerveceros; dejando a un lado la
posición HOSTIL, REPRESIVA,
ESCLAVÍZATE y de PERSECUCIÓN
TÁCTICA sobre los trabajadores SINDICALIZADOS Y NO SINDICALIZADOS, tanto en la parte operativa como en la administrativa; que para nada
contribuye a el DETERIORADO CLIMA
LABORAL al interior de la planta de la cervecería de barranquilla.. Señores
recuerden, “EL QUE SIEMBRA VIENTOS, RECOGERÁ
TEMPESTADES “
LLAMADO A LA REFLEXIÓN
Estos resultados
obtenidos hasta ahora, primero que todo agradecerlo a DIOS a JESUS; a los
asesores jurídicos y sindicales, las juntas
directivas de las organizaciones sindicales, la base de los sindicatos,
y que estos resultados son la muestra o
carta de presentación de forma humilde, para que usted que aún no se ha vinculado a esta organización, pueda
acercarse y afiliarse sin pensarlo más; ya que esto se ha logrado teniendo un
sindicato minoritario que ha hecho
respetar la constitución política, las leyes, los reglamentos y normas
internacionales, con la unidad de los
trabajadores; y que este movimiento hay que FORTALECERLO con el objetivo de buscar un sindicato solido MAYORITARIO en vista de lo que
se nos avecina; como es la presentación de pliego de peticiones para la nueva convención colectiva de trabajo
que regirá del 2015 en adelante; con el objetivo de buscar mejores conquistas convencionales en
beneficio de todos los trabajadores del ramo cervecero.
El llamado en esta hora
no es para que seas un espectador de los acontecimientos; sino para que seas
parte de la historia del movimiento sindical en esta cervecería y que después tú
puedas contarle a tus hijos con la frente erguida las hazañas lograda por todos
los trabajadores incluyéndote tú. Hoy sin darte cuenta puedes estar construyendo
o labrando el futuro de tus hijos en el lugar de trabajo; recuerda lo que dice
la escritura:
“TODO LO QUE EL HOMBRE SEMBRARE, ESO MISMO COSECHARA”
JUNTA DIRECTIVA SINALTRACEBA
¡¡¡¡ATRÁS
LA REPRESIÓN PATRONAL DE LA
MULTINACIONAL SABMILLER BAVARIA!!!!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡ATRÁS
LA IMPLEMENTACIÓN ARBITRARIA DE TURNOS EN BAVARIA!!!!! ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ABAJO EL CUARTO TURNO EN
BAVARIA CERVECERÍA DE BARRANQUILLA!!!!!!
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