BOLETÍN 007
CELEBRACIÓN DEL SEGUNDO ANIVERSARIO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
“SINALTRACEBA”
La organización sindical celebra el segundo año de existencia al interior de la planta de Bavaria cervecería de Barranquilla, cuando el 9 de mayo de 2012 un grupo de 39 trabajadores valientes decidimos fundar el sindicato que inicialmente se llamó SINTRACEBA.
La organización sindical desde su fundación ha sido objeto de la multinacional sudafricana, de persecución sindical sistemática, con la firme intención de tratar de debilitarla para conseguir sus malévolos propósitos; prueba de esto el despido injusto de nuestro compañero ROVIRO DOMÍNGUEZ; que gracias a las organizaciones sindicales en la negociación y firma de la presente convención colectiva de trabajo, se logró su REINTEGRO.
De igual forma la multinacional SABMILLER de forma arbitraria impide el libre derecho de asociación sindical a los trabajadores cerveceros que tenían programada una asamblea el día 14 de octubre de 2012,programando la empresa producción para impedirles en su día de descanso que asistieran a esta , y luego que faltaren al trabajo citándolos a descargo para posteriormente aplicarles suspensión a 37 trabajadores por 8 días ; violando así lo que lo contempla la constitución política de Colombia en el artículo 39 , y el articulo 354 protección del derecho de asociación del código sustantivo del trabajo.
Las organizaciones sindicales siempre en defensa de los derechos de los trabajadores acude ante los organismos del estado colombiano y los internacionales como fue el de la OIT, donde el sindicato logro que se levantara la sanción impuesta de forma injusta y arbitraria sobre los trabajadores sindicalizados, y la empresa es obligada a la RESTITUCIÓN DEL DINERO POR LOS 8 DÍAS DE SUSPENSIÓN Y BORRAR LA FALTA de las hojas de vida de todos los trabajadores.
La multinacional SABMILLER BAVARIA continua con su capitalismo salvaje oprimiendo a los trabajadores, imponiendo modelo de trabajo esclavista, jornadas de trabajo extremas con recarga laboral, implantando turnos ilegales de manera inconsulta con los trabajadores violando el reglamento interno del trabajo ,sin tener en cuenta la parte humana, el núcleo familiar del Trabajador; como es el caso del NEFASTO cuarto turno donde NO se remuneran los dominicales habituales como lo establece el código sustantivo del trabajo; y de esto ya hay un pronunciamiento oficial por parte del ministerio del trabajo resolución 000062 del 31 enero de 2014..
La multinacional afirma en su portal corporativo “NUESTRA GENTE ES LA VENTAJA MAS DURADERA” pero no parece ; porque que después que se sirve del personal NO sindicalizado para firmar un pacto colectivo y así poder demostrar al ministerio del trabajo que porcentualmente son más los pactados que los sindicalizados ,para que no desaparezca este ; y después que le regalan balones de oro por las VENTAS COSTA CARIBE con parranda vallenata incluida, ahora resulta que la multinacional les da la patada como si fueran una pelota …. Esta multinacional está violando el reglamento interno ,códigos, derechos humanos no solo en la parte operativa, sino también en la administrativa que de manera constante estos manifiestan la recarga laboral impuesta por la multinacional colocando METAS INALCANZABLES para poder después justificar LOS TRANCE - DESPIDOS arbitrarios ,ARGUMENTANDO BAJO RENDIMIENTO CON LAS EVALUACIONES DEL PR DE FORMA INDIVIDUAL Y NO EN GRUPO y luego con la nueva modalidad de sacar publicaciones donde “SUPUESTAMENTE” empleador y empleado se ponen de acuerdo en que este último debe dejar el cargo renunciando VOLUNTARIAMENTE a la estabilidad , a las primas de antigüedad, buen salario ,beneficios ,imagen ,compañeros. Esto no se lo cree nadie en este país utilizando este tipo de PROTOCOLOS. La multinacional está violando de manera constante la constitución política de nuestro país, las leyes, reglamentos, normas, derechos humanos y hasta la convención colectiva de trabajo vigente; pero que la organización sindical la ha hecho respetar acudiendo a los organismos del estado. Todo lo anterior ha generado un RECHAZO TOTAL por parte de las organizaciones sindicales. Compañero que no estás sindicalizado te invitamos a que te ¡SINDICALICES YA!!!!!!!
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES acudiremos a todas las instancias posibles en este país con el objetivo de denunciar este tipo de arbitrariedades y hacer respetar el derecho de todos los trabajadores cerveceros al interior de las plantas de BAVARIA.
JUNTA DIRECTIVA SINALTRACEBA
¡¡¡¡ATRÁS LA REPRESIÓN PATRONAL DE LA MULTINACIONAL SABMILLER BAVARIA!!!!!
VIVA NUESTRA ORGANIZACIÓN SINALTRACEBA EN SU ANIVERSARIO
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