Boletín 009
La junta directiva de la organización sindical SINALTRACEBA; se permite informar a todos sus afiliados el desarrollo de sus actividades:
1. Que frente al tema de préstamos de
vivienda se radico correspondencia con fecha 12 de mayo de 2014 dirigida a
recursos humanos de Bavaria, manifestándole que por esta ocasión se le dé trámite
a la entrega de estos beneficios, para evitar que se pueda dilatar la entrega
de estos.
2. La junta directiva ha programado
actividades como la del 1 de mayo que fue
apoyada masivamente por los miembros de esta organización, con todo y
que la multinacional torpedeo esta actividad al negarle su día de descanso
obligatorio para la celebración del día
internacional del trabajador; los trabajadores del turno de las 00:00 a las
8:00 am y de las 16:00 a las 24:00 horas se hicieron presente en la marcha de
los trabajadores; mostrando de paso la identidad de clase y el sentido de
pertenencia hacia la organización sindical y respaldo a su junta directiva.
3. De igual forma la junta ha programado mítines
en el ministerio del trabajo territorial atlántico y el paseo bolívar para
denunciar a la empresa por sus constantes violaciones a la convención colectiva
de trabajo y la imposición arbitraria del trabajo habitual en dominicales con
mala remuneración de estos, los trance despidos y la negligencia del ministerio
del trabajo al dilatar la confirmación de la resolución 000062 que corresponde
a la mala remuneración en dominicales habituales.
4. El día 14 de mayo del presente año se presentó
y radico en el ministerio del trabajo territorial Cundinamarca de la ciudad de Bogotá;
querella administrativa en contra de la multinacional SabMiller Bavaria, por el
uso indebido de pactos colectivos como instrumento de discriminación antisindical,
que atenta contra del derecho de asociación sindical. Este día se radicaron 28
querellas de todos los sindicatos a nivel nacional, y que nuestra querella
consta de 278 folios. Esta labor fue
vigilada, coordinada y asesorada por nuestros asesores y el asesor del cal
(centro de atención laboral) de la escuela nacional sindical “ENS”; por la
central unitaria de trabajadores “CUT” nacional, y la organización
internacional del trabajo la “OIT”.
5. De igual forma hace 2 meses se venía
trabajando con el asesor jurídico de la organización sindical y los miembros de la junta en la preparación,
organización y recolección de pruebas hasta lograr el día 21 de mayo de la
presente anualidad, presentar y radicar en el ministerio del trabajo territorial
atlántico, querella administrativa en
contra de Bavaria por violación a la convención colectiva de trabajo vigente en la cláusula
16, sobre la utilización ilegal de personal tercerizado en las labores propias y ordinarias de la empresa que
se relacionan directamente con la fabricación, embotellado, almacenamiento,
tratamiento de cebada, elaboración de maltas, triturados, así como en las
labores de mantenimiento de los equipos de la compañía; labores que deben
desempeñar trabajadores de la empresa Bavaria;
y con esto demostramos la falta de personal en la planta de la cervecería de
barranquilla, el cual debe vincularse directamente con la multinacional.
Esta querella consta de 224 folios.
6. La organización sindical ha proporcionado
asesoría sindical y jurídica a varios miembros de ésta sobre problemas diarios
en la planta a fin de darle solución a estos.
7. La junta directiva de igual forma ante
la necesidad de sus asociados ha proporcionado asistencia
social a muchos trabajadores con problemas de salud incluyendo el caso de la
hija de nuestro compañero Ulises Barraza
los cuales han sido visitado en clínicas,
sus hogares y auxiliados de manera
ejemplar.
Compañeros estas son las actividades recientes
de nuestra organización si alguno tiene duda o sugerencia, lo invitamos a que
se comunique con alguno de los miembros de la junta directiva, se dirija a
nuestra sede sindical o nuestro correo electrónico.
JUNTA DIRECTIVA DE SINALTRACEBA
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ LA
CLASE OBRERA UNIDA JAMÁS SERA VENCIDA !!!!!!!!!!!!!!!!!
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