BOLETÍN
O11
La organización sindical
“SINALTRACEBA” SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES CERVECEROS DE BAVARIA,
mostrando la perseverancia ante los organismos del estado colombiano; logra que
la multinacional SABMILLER BAVARIA sea sancionada en primera instancia con resolución
emanada por el ministerio del trabajo territorial atlántico 000353 del 22 de mayo de la presente anualidad; por violación a la convención colectiva de
trabajo vigente, al negar los permisos sindicales a los miembros de la
junta directiva de SINALTRACEBA; para
que estos puedan cumplir legalmente EL LIBRE EJERCICIO SINDICAL; siendo sancionada
la empresa BAVARIA con multa de VEINTICUATRO MILLONES SEISCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($24.640.000.oo) M/CTE.
que equivale a (40) salarios mínimos legales.
De igual forma el
ministerio del trabajo territorial atlántico emitió el 31 de enero del 2014 resolución 000062 en primera instancia, sancionando de manera ejemplar a la
multinacional con una multa elevada producto de sus atropellos y
arbitrariedades al interior de la planta de cervecería de barranquilla como son;
persecución sindical, mala remuneración en
dominicales habituales sus compensatorios y la elusión en el pago de la salud.
Que nuestra organización
sindical ha estado apresto en las
instalaciones del ministerio del trabajo
ante la DILATACIÓN de la
confirmación de esta resolución , realizando actividades sindicales para
que diera un pronunciamiento oficial por parte de este organismo del estado ,que
cuyo fallo seria en BENEFICIO de
todos los trabajadores, SINDICALIZADOS
Y NO SINDICALIZADOS ; y que finalmente el día 6 de junio de la presente anualidad el director de esta cartera ministerial en uso
de sus facultades legales, en especial las otorgadas por la ley 1437 de 2011 procede a resolver
recurso de apelación interpuesto por la multinacional SABMILLER BAVARIA; donde
EL DIRECTOR de esta cartera ministerial
emite una resolución definitiva como
fue la 000397 en la fecha arriba
mencionada; donde RATIFICA LAS
VIOLACIONES al reglamento interno del trabajo, el código sustantivo del
trabajo y la constitución política nacional; por lo que resuelve
SANCIONAR a la empresa BAVARIA
representada legalmente por el señor
JUAN CARLOS PÉREZ SOLÓRZANO; con
multa de (500) salarios mínimos legal mensual vigente equivalente a TRESCIENTOS OCHO MILLONES DE PESOS
M/L($308.000.000), dejando claro el
funcionario del ministerio; que la presente providencia presta merito ejecutivo
conforme al artículo 89 del código de procedimiento administrativo y de lo
contencioso administrativo. De igual forma afirma que con la presente
resolución NO procede recurso alguno, quedando AGOTADO el
procedimiento administrativo.
Es clara la resolución definitiva y ejecutoriada, y la
invitación para los accionistas y
los funcionarios de la multinacional es
a SUBSANAR los errores
cometidos DEVOLVIENDO LOS SALARIOS DEJADOS
DE PAGAR A SUS TRABAJADORES
y desmontar los turnos ilegales que son NEFASTOS
para los intereses de los trabajadores cerveceros; dejando a un lado la
posición HOSTIL, REPRESIVA,
ESCLAVÍZATE y de PERSECUCIÓN
TÁCTICA sobre los trabajadores SINDICALIZADOS Y NO SINDICALIZADOS, tanto en la parte operativa como en la administrativa; que para nada
contribuye a el DETERIORADO CLIMA
LABORAL al interior de la planta de la cervecería de barranquilla.. Señores
recuerden, “EL QUE SIEMBRA VIENTOS, RECOGERÁ
TEMPESTADES “
LLAMADO A LA REFLEXIÓN
Estos resultados
obtenidos hasta ahora, primero que todo agradecerlo a DIOS a JESUS; a los
asesores jurídicos y sindicales, las juntas
directivas de las organizaciones sindicales, la base de los sindicatos,
y que estos resultados son la muestra o
carta de presentación de forma humilde, para que usted que aún no se ha vinculado a esta organización, pueda
acercarse y afiliarse sin pensarlo más; ya que esto se ha logrado teniendo un
sindicato minoritario que ha hecho
respetar la constitución política, las leyes, los reglamentos y normas
internacionales, con la unidad de los
trabajadores; y que este movimiento hay que FORTALECERLO con el objetivo de buscar un sindicato solido MAYORITARIO en vista de lo que
se nos avecina; como es la presentación de pliego de peticiones para la nueva convención colectiva de trabajo
que regirá del 2015 en adelante; con el objetivo de buscar mejores conquistas convencionales en
beneficio de todos los trabajadores del ramo cervecero.
El llamado en esta hora
no es para que seas un espectador de los acontecimientos; sino para que seas
parte de la historia del movimiento sindical en esta cervecería y que después tú
puedas contarle a tus hijos con la frente erguida las hazañas lograda por todos
los trabajadores incluyéndote tú. Hoy sin darte cuenta puedes estar construyendo
o labrando el futuro de tus hijos en el lugar de trabajo; recuerda lo que dice
la escritura:
“TODO LO QUE EL HOMBRE SEMBRARE, ESO MISMO COSECHARA”
JUNTA DIRECTIVA SINALTRACEBA
¡¡¡¡ATRÁS
LA REPRESIÓN PATRONAL DE LA
MULTINACIONAL SABMILLER BAVARIA!!!!
¡¡¡¡¡¡¡¡¡ATRÁS
LA IMPLEMENTACIÓN ARBITRARIA DE TURNOS EN BAVARIA!!!!! ¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ABAJO EL CUARTO TURNO EN
BAVARIA CERVECERÍA DE BARRANQUILLA!!!!!!
